Rückblick: Kundengewinnung & Recruiting mit Instagram

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Am 8. Oktober fand unser Workshop „Kundengewinnung & Recruiting mit Instagram“ mit Philipp Goldmann von goldmannmedia statt – und er war ein voller Erfolg. Kleine und mittelständische Unternehmen erhielten praxisnahe Strategien, um Instagram gezielt für neue Kund: innen und qualifizierte Mitarbeitende einzusetzen.

Die Highlights des Workshops

1. Social Branding stärken
Unternehmen lernen, sich als attraktiver Arbeitgeber und zuverlässiger Auftraggeber zu positionieren. Authentische Inhalte, Einblicke hinter die Kulissen und eine klare Markenbotschaft schaffen Vertrauen und Aufmerksamkeit.

2. Die Customer- und Candidate-Journey verstehen
Vom ersten Kontakt bis zur Bewerbung oder Kundenanfrage: Mit einem klaren Funnel lassen sich Interessierte Schritt für Schritt begleiten – für mehr erfolgreiche Kontakte und Bewerbungen.

3. Zielgruppen gezielt ansprechen
Effektives Targeting auf Instagram ermöglicht es, genau die Menschen zu erreichen, die zum Unternehmen passen – Streuverluste werden minimiert, der Erfolg messbar.

4. Praktische Tools & Hacks
Teilnehmer: innen erhielten eine Toolbox für Videoerstellung, Copywriting und Anzeigenproduktion, um Inhalte direkt umzusetzen – ganz ohne Agentur.

5. Creative Bootcamp – Videos direkt produzieren
Im praktischen Teil des Workshops entwickelten die Teams eigene Recruiting-Videos. Sofortiges Feedback von Philipp Goldmann half, die Videos professionell und überzeugend zu gestalten.

Ergebnisse & Inspiration

Der Workshop zeigte: Mit der richtigen Strategie kann Instagram weit mehr sein als ein Social-Media-Kanal. Unternehmen gewinnen neue Kund: innen, finden passende Mitarbeitende und bauen gleichzeitig langfristige Social-Media-Kompetenz auf.

Hier geht es zur Präsentation (.pdf)

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Rückblick: INDUSTRY RE:THINK – Zukunft der Fertigung

Innovative Ideen, inspirierende Gespräche und ein starkes Netzwerk – das war INDUSTRY RE:THINK – Zukunft der Fertigung!

Gemeinsam mit unseren Partnernetzwerken ATLAS und TeamMit durften wir zahlreiche Gäste aus der Automobil- und Zulieferindustrie, der Metall- und Kunststoffverarbeitung sowie viele Start-ups begrüßen. Der Tag stand ganz im Zeichen der Frage, wie die industrielle Fertigung resilienter, nachhaltiger und zukunftsfähiger gestaltet werden kann.

Highlights des Tages

Nach dem gemeinsamen Check-in eröffnete Patricia Hartmann (EIT Manufacturing Central gGmbH, Darmstadt) mit einer Einführung. Anschließend präsentierten sechs Start-ups in zwei Pitch-Runden innovative Ansätze für die Zukunft der industriellen Fertigung – darunter Holy Technologies, Flexoo GmbH, Morpheus AI, ASSIST Software, Novo AI und Nascit GmbH.

Der abschließende Wrap-up & Ausblick fasste die wichtigsten Erkenntnisse des Tages zusammen – mit klarer Botschaft: Die Zukunft der Fertigung liegt in Kooperation, Nachhaltigkeit und Innovation. Beim anschließenden Matchmaking & Get-together wurde in entspannter Atmosphäre weiter diskutiert, vernetzt und an neuen Ideen gefeilt.

Ein starkes Fazit

INDUSTRY RE:THINK hat eindrucksvoll gezeigt, wie vielfältig und dynamisch die industrielle Zukunft gedacht werden kann. Wir danken allen Partnern, Speaker:innen und Teilnehmenden für ihren Beitrag, die Veranstaltung zu einem inspirierenden Erfolg zu machen.

Wir freuen uns schon jetzt auf die nächsten Formate – und auf viele weitere Begegnungen, Ideen und Kooperationen rund um die Zukunft der Fertigung!

Hier finden Sie viele nützliche und Informative Dokumente, Flyer sowie Kontaktmöglichkeiten der Veranstaltungsteilnehmer. Hier klicken

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Bericht zum Azubi Austausch

In unserem Format „Netzwerkfrühstück“ wenden sich die teilnehmenden KMU einem interessanten Projekt zu – dem Azubi-Tausch. Die Idee ist, Auszubildenden aus gleichen Ausbildungsberufen die Möglichkeit zu geben, für eine kurze Zeit in einem anderen Betrieb Eindrücke im gleichen Berufsbild zu erhalten. Dazu fand am 22.08.25 in den Räumen der Fa. Karl Georg GmbH in Ingelbach ein erster Workshop statt. Nachdem Geschäftsführer Tim Winkel und Gesellschafterin Dr. Kathrin Schnauferl die rund 20 Teilnehmenden begrüßt haben, konnte Maria Steeg (people & culture bei Karl Georg) bereits eine sehr detaillierte Ausarbeitung eines Vertragsentwurfes präsentieren, der alle versicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragen berücksichtigt.

Darauf aufbauend konnten die Teilnehmenden in einem Marktplatz mit den Ausbildern der anderen KMU die jeweiligen Expertisen abgleichen, um Synergien für einen Azubi Austausch in den folgenden Berufsbildern zu finden: Industriekaufleute, Elektronik-Mechatronik, technisches Produktdesign, Industriemechanik, Metall- und Kunststofftechnik, Lagerlogistik, Fachinformatik und Mediengestaltung.

Dabei soll den Auszubildenden die Möglichkeit gegeben werden, Expertisen zu nutzen, die im eigenen Ausbildungsbetrieb aufgrund der Breite der Anforderungen nicht vollumfänglich geleistet werden können. Der Ausbildungsbetrieb wiederum profitiert von den Erfahrungen, die der eigene Auszubildende aus dem anderen Unternehmen mitbringt. „Wir freuen uns, dass unser Netzwerkfrühstück mittlerweile solche Ideen hervorbringt, die den KMU und den Auszubildenden einen echten Mehrwert bringen. Genauso stellen wir uns Transformation in der Region vor, nämlich gemeinsam und praxisnah“ kommentiert Andreas Utsch, Projektleiter TraForce, den gelungenen Workshop. Einen herzlichen Dank an Karl Georg, Kleusberg, Dellner Bubenzer, Jungenthal Wehrtechnik, Thomas-Magnete, Werit und Gromnitza Systemhaus.

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Exkursion zur Firma GEDIA Deutschland

Rückblick auf unsere Exkursion zur Firma GEDIA Deutschland

Am 14. August 2025 fand unsere Exkursion im Rahmen des Netzwerktages bei der GEDIA Automotive Group in Attendorn statt.

Nach der Registrierung wurden wir herzlich von CEO Helmut Hinkel sowie Chief Sales Officer Markus Engelbertz und ihrem Team empfangen. Anschließend erhielten wir eine spannende Einführung in die Geschichte und die Entwicklung des Unternehmens.

Nach einer kurzen Kaffeepause hatten wir Gelegenheit, gemeinsam mit den Verantwortlichen über die aktuellen Marktentwicklungen zu diskutieren.

Besonders eindrucksvoll war der Rundgang durch ausgewählte Bereiche, bei dem die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von GEDIA innovative Technologien präsentierten und den Besucherinnen und Besuchern einen Blick hinter die Kulissen des Unternehmens ermöglichten.

Nach einem informativen Vormittag stärkten wir uns beim gemeinsamen Mittagessen, wo Raum für Austausch und persönliche Gespräche blieb.

In der anschließenden Feedbackrunde konnten wir Fragen stellen, Eindrücke teilen und in offener Runde diskutieren.
Zum Abschluss möchten wir uns ganz herzlich bei der GEDIA Automotive Group für diesen informativen und innovativen Tag bedanken. Ein besonderer Dank gilt auch allen Unternehmerinnen und Unternehmern, die uns begleitet haben – gemeinsam konnten wir einen lehrreichen und inspirierenden Tag miteinander verbringen.

exkursion gedia online

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zukunftsraiff.-Verein

Am 3. September durften wir an der IGS Hamm (Sieg) einen ganz besonderen Gast begrüßen: Immanuel Bär, renommierter Experte für IT-Sicherheit und Ethical Hacking. Es war die erste Veranstaltung dieser Art in unserer Region – und hoffentlich nicht die letzte! Das Thema digitale Sicherheit ist für uns alle, besonders aber für Schülerinnen und Schüler, von enormer Bedeutung. Unser Ziel ist es, die jungen Menschen zu sensibilisieren, sie aufzuklären und ihnen bewusst zu machen, welche Gefahren und Nachteile im digitalen Raum entstehen können. Nach dem Vortrag hatten die Schülerinnen und Schüler die Gelegenheit, direkt ihre Fragen an Immanuel Bär zu stellen – eine Chance, die intensiv genutzt wurde und zu einem spannenden Austausch führte.

Vielen Dank an Dich, Immanuel Bär, für Deinen Besuch, die praxisnahen Einblicke und den inspirierenden Vortrag. Es hat Spaß gemacht, Dir zuzuhören, und wir haben alle viel dabei gelernt. 🙌

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Wäller Wissensprint

Zukunftsthemen praxisnah gestalten

Mit dem neuen Veranstaltungsformat „Wäller Wissensprint“ bietet Traforce eine Plattform für den Wissenstransfer zu strategischen Zukunftsthemen im ländlichen Raum. Ziel ist es, Entscheidungsträger aus Unternehmen, Verwaltung und Politik in kompakter Form Impulse für aktuelle Herausforderungen zu geben – praxisnah, branchenoffen und regional verankert.

Die Reihe orientiert sich an den aktuellen Methoden, wie sie an führenden internationalen Business Schools vermittelt werden. So werden globale Ansätze systematisch auf die Bedürfnisse und Möglichkeiten von Unternehmen in der Region übertragen.

Die Reihe greift zentrale Fragen der Unternehmensentwicklung auf: Wie lässt sich Unsicherheit strategisch begegnen? Welche Entwicklungen müssen Unternehmen im Blick behalten, um zukunftsfähig zu bleiben? Und wie können neue Ideen systematisch in die betriebliche Praxis überführt werden?

In zwei Veranstaltungen wurden bereits wichtige Themenfelder aufgegriffen:

Strategic Foresight (April 2025): Methoden der strategischen Vorausschau wurden vorgestellt und diskutiert – mit besonderem Fokus auf die Anwendbarkeit für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) im Westerwald.
Workshop-Präsentation
Business Development (Juni 2025): Die Entwicklung neuer Geschäftsfelder wurde als kontinuierlicher, strategischer Prozess betrachtet – von der Analyse über die Ideenfindung bis zur Umsetzung.
Workshop-Präsentation

Die Umsetzung erfolgt in enger Zusammenarbeit mit den Netzwerkpartnern von Traforce – darunter regionalen Bildungsträgern wie der BBS Betzdorf-Kirchen. Gemeinsam wird so ein Beitrag zur Stärkung des Wirtschaftsstandorts im nördlichen Rheinland-Pfalz geleistet.

Mit dem Wäller Wissensprint bringt Traforce strategisches Denken in die Fläche – und fördert den Austausch zwischen Praxis und Forschung. So wird ein Beitrag zur Stärkung des Wirtschaftsstandorts im nördlichen Rheinland-Pfalz geleistet.

Vielen Dank an die engagierten Teilnehmer für das Interesse und die aktive Mitarbeit bei den Veranstaltungen. Ein besonderer Dank geht das Team der BBS Betzdorf-Kirchen für die Unterstützung und Betretung des Wäller Wissenssprint „Business Development“.

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Exkursion zur Firma ABUS

Einblicke bei ABUS in Rehe – Sicherheit zum Anfassen

Am 25. Juni 2025, durften wir bei ABUS Security Tech Germany in Rehe hinter die Kulissen blicken – und das war mehr als nur ein Betriebsbesuch. Schon beim Betreten des Geländes wurde deutlich: Die Unternehmensphilosophie ist hier nicht nur Theorie, sondern gelebte Praxis. Dieser besondere Spirit begleitete uns durch den gesamten Vormittag.

ABUS, das letztes Jahr sein 100-jähriges Bestehen feierte und weltweit rund 4.000 Mitarbeitende beschäftigt, öffnete exklusiv für unser Netzwerk die Türen. Im Fokus standen die Produktion sowie das beeindruckende Testlabor.

Besonders spannend:
✅ Die konsequente Umsetzung von Lean Manufacturing
✅ Die aktive Einbindung der Mitarbeitenden in den Verbesserungsprozess
✅ Der hohe Qualitätsanspruch an „Sicherheit Made in Germany“

Als Best Practice Partner der Staufen Akademie ist ABUS ein starker Impulsgeber im Austausch mit anderen führenden Unternehmen.

Herzlichen Dank an Philipp Ditthardt und Lena Petri für die Organisation und die wissensreiche Exkursion – es war ein gelungener Tag!

#ABUS #Netzwerk #Sicherheit #LeanManufacturing #Industrie #Innovation #MadeInGermany #Besuch #Rehe #StaufenAkademie #Produktionsbesichtigung

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Social Media Workshop-Reihe

TraForce startet durch: Unsere Social Media Workshop-Reihe ist live!

Mit unserer neuen Social Media Workshop-Reihe eröffnen wir eine Veranstaltungsserie, die sich gezielt aktuellen und praxisnahen Marketingthemen widmet. Wir möchten Unternehmen in der Region inspirieren, informieren und miteinander vernetzen.

Durch diese Workshops schaffen wir Aufmerksamkeit für die Chancen moderner Kommunikation und vermitteln zugleich anwendbares Know-how für den direkten Einsatz im Berufsalltag.

Ein besonderes Highlight ist unser Referent Philipp Goldmann, der als Social Media Experte mit seiner praxisnahen Herangehensweise und inspirierenden Impulsen überzeugt. Unsere Themen sind verständlich aufbereitet und lassen sich sofort umsetzen – ganz im Sinne von „Learning by Doing“.

Mit dieser Reihe möchten wir uns als Plattform für Marketing und Kommunikation neu positionieren: offen, kreativ und zukunftsorientiert – und damit ein attraktives Netzwerk in der Region aufbauen.

TraForce SocialMedia-Workshop @goldmannmedia (Workshop-Präsentation)

Unser Workshop

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TransformationLIVE

Auftakt der Veranstaltungsreihe TransformationLIVE – „Transformation im nördlichen Rheinland-Pfalz gestalten“

Für das Transformationsnetzwerk Altenkirchen/Westerwald (TraForce) war der 4. Dezember ein besonderer Tag – als Gastgeber durfte TraForce gemeinsam mit dem Transformationsrat des Landes Rheinland-Pfalz zum Auftakt der Veranstaltungsreihe „TransformationLIVE“ einladen. Rund 200 Gäste aus Wirtschaft, Politik, Gewerkschaften und Verbänden versammelten sich im beeindruckenden Ambiente des kulturWERKwissen, um über die Herausforderungen und Chancen des wirtschaftlichen Wandels in der Region zu diskutieren.

TraForce nutzte die Gelegenheit, seine Vision und laufenden Projekte vorzustellen. Besonders im Fokus stand die ambitionierte Idee eines Wasserstoff-Hubs in Wissen. Ziel dieses Projekts ist es, grünen Wasserstoff zu nutzen, um ein autarkes und zukunftsfähiges Industriegebiet zu schaffen. Auch der intensive Dialog mit regionalen Unternehmen wurde als Schlüsselfaktor für den Erfolg der Transformationsarbeit hervorgehoben.

Die Veranstaltung bot nicht nur spannende Einblicke in die Arbeit von TraForce, sondern auch eine Plattform für Austausch und Vernetzung. Im Rahmen eines hochkarätig besetzten Podiumsgesprächs diskutierten Vertreter der Landesregierung, der Bundesagentur für Arbeit, der Gewerkschaften und der Arbeitgeberverbände über konkrete Maßnahmen zur Stärkung der Region.

Ein weiteres Highlight war die Präsentation des TraForce TechTrailers. Die Gäste hatten die Möglichkeit, innovative Technologien hautnah zu erleben und selbst anzuwenden. Die Mischung aus Präsentation, Networking und praxisnaher Demonstration sorgte für eine dynamische und motivierende Atmosphäre.

Die Reihe „TransformationLIVE“ wird 2025 in Städten wie Koblenz, Trier und Pirmasens fortgesetzt. Ziel ist es, den Dialog zwischen Unternehmen, Politik und Gesellschaft weiter zu intensivieren und gemeinsam nachhaltige Lösungen für die Herausforderungen der Transformation zu entwickeln.

Impressionen des Abends
Ein Abend voller neuer Impulse, spannender Gespräche und beeindruckender Innovationen – wir haben für Sie die schönsten Momente der Veranstaltung im Video festgehalten. Lassen Sie sich von der einzigartigen Stimmung inspirieren!

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Exkursion zu den Dillinger Hüttenwerken

Die Kunst der Stahlherstellung hautnah erleben

Am 21. November 2024 führte TraForce eine Exkursion zur Dillinger Hüttenwerke AG, Europas führendem Hersteller von Grobblechen. Mit einem Bus begaben wir uns auf die Reise nach Dillingen/Saar, um ein Unternehmen zu besuchen, das seit Jahrhunderten die Kunst der Stahlproduktion auf höchstem Niveau beherrscht und dabei kontinuierlich die Zukunft der Branche gestaltet.

Ein Unternehmen mit über drei Jahrhunderten Expertise

Nach einer Einführung in die Geschichte und Visionen des Unternehmens führte uns die Besichtigung durch die wichtigsten Bereiche der Produktionskette. Dillinger verbindet seit über 333 Jahren handwerkliches Können mit modernster Technologie und treibt mit der Initiative „Pure Steel+“ nachhaltige Innovationen voran.

Die Stationen unserer Besichtigung

Die Tour bot uns spannende Einblicke in die faszinierende Welt der Stahlproduktion:

Hochofen: Hier beginnt der Prozess, bei dem Rohstoffe wie Eisenerz und Koks zu Roheisen verarbeitet werden. Der präzise Ablauf unterstreicht die technische Meisterschaft, die für diese Produktionsstufe erforderlich ist.
Stahlwerk: In dieser Phase wird das Roheisen weiterverarbeitet und zu hochwertigem Stahl veredelt, der durch Robustheit und Vielseitigkeit überzeugt.
Walzwerk: Hier entstehen die Grobbleche, für die Dillinger weltweit bekannt ist. Nur Produkte, die höchste Qualitätsansprüche erfüllen, finden ihren Weg zum Kunden.
Aus- und Weiterbildung: Dillinger investiert mit rund 350 Auszubildenden aktiv in die Zukunft und legt großen Wert darauf, Nachwuchskräfte gezielt auf die Herausforderungen der modernen Stahlindustrie vorzubereiten.

Ein gelungener Abschluss

Nach der Besichtigung ließen wir den Tag in entspannter Atmosphäre bei einem gemeinsamen Essen ausklingen.

Unser herzlicher Dank gilt den Dillinger Hüttenwerken für die beeindruckenden Einblicke in die Welt des Stahls, sowie den Teilnehmern der Exkursion.

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