TraForce wird verlängert – gemeinsam weiter die Zukunft gestalten
Das Transformationsnetzwerk Altenkirchen (TraForce) wird bis zum 31.12.2026 fortgesetzt. Dank der Verlängerung des vom Bundesministerium für Wirtschaft und Energie geförderten Projekts können wir unsere Arbeit weiterführen und gezielt ausbauen.
Auch künftig unterstützt TraForce Unternehmen, Beschäftigte, Hochschulen, Kammern, Wirtschaftsförderungen und weitere Akteure der Region dabei, die Herausforderungen von Fachkräftemangel, Digitalisierung, Energieeffizienz und Nachhaltigkeit aktiv zu gestalten.
Als Netzwerkplattform bietet TraForce Raum für Austausch, Zusammenarbeit und neue Impulse – mit dem Ziel, Transformationsprozesse gemeinsam erfolgreich zu meistern und die Wirtschaftsregion zukunftsfähig zu stärken.
Machen Sie mit und gestalten Sie die Transformation aktiv mit!
Susanne Wingertszahn und Sabine Bätzing-Lichtenthäler zu Besuch bei TraForce
Susanne Wingertszahn und Sabine Bätzing-Lichtenthäler zu Besuch bei TraForce
Foto: Colin Haubrich
Am 25.11.2025 besuchte die DGB-Landesvorsitzende Susanne Wingertszahn und die Landtagsabgeordnete Sabine Bätzing-Lichtenthäler das Transformationsnetzwerk TraForce in Wissen. Projektleiter Andreas Utsch stellte die bisherige Arbeit von TraForce vor. Im Vordergrund stand die Entwicklung des Landkreises Altenkirchen. Dabei wurde betont, wie wichtig es ist, dass alle Akteure aus der Wirtschaftsregion zum netzwerken bereit sind, um die anstehenden Herausforderungen zu meistern.
Nur gemeinsam sind wir in der Lage, die Vielfalt an Aufgaben anzugehen und ein Verständnis für eine gemeinsame Wirtschaftsregion zu entwickeln. Daher ist es für TraForce sehr wichtig, auch die politischen Akteure in den Transformationsprozess einzuladen, um die Eindrücke aus der Region auch mit nach Mainz zu nehmen und dort zu platzieren. Vielen Dank an Frau Wingertszahn und Frau Bätzing-Lichtenthäler für die offene und anregende Diskussion.
Rückblick: Kundengewinnung & Recruiting mit Instagram
Am 8. Oktober fand unser Workshop „Kundengewinnung & Recruiting mit Instagram“ mit Philipp Goldmann von goldmannmedia statt – und er war ein voller Erfolg. Kleine und mittelständische Unternehmen erhielten praxisnahe Strategien, um Instagram gezielt für neue Kund: innen und qualifizierte Mitarbeitende einzusetzen.
Die Highlights des Workshops
1. Social Branding stärken Unternehmen lernen, sich als attraktiver Arbeitgeber und zuverlässiger Auftraggeber zu positionieren. Authentische Inhalte, Einblicke hinter die Kulissen und eine klare Markenbotschaft schaffen Vertrauen und Aufmerksamkeit.
2. Die Customer- und Candidate-Journey verstehen Vom ersten Kontakt bis zur Bewerbung oder Kundenanfrage: Mit einem klaren Funnel lassen sich Interessierte Schritt für Schritt begleiten – für mehr erfolgreiche Kontakte und Bewerbungen.
3. Zielgruppen gezielt ansprechen Effektives Targeting auf Instagram ermöglicht es, genau die Menschen zu erreichen, die zum Unternehmen passen – Streuverluste werden minimiert, der Erfolg messbar.
4. Praktische Tools & Hacks Teilnehmer: innen erhielten eine Toolbox für Videoerstellung, Copywriting und Anzeigenproduktion, um Inhalte direkt umzusetzen – ganz ohne Agentur.
5. Creative Bootcamp – Videos direkt produzieren Im praktischen Teil des Workshops entwickelten die Teams eigene Recruiting-Videos. Sofortiges Feedback von Philipp Goldmann half, die Videos professionell und überzeugend zu gestalten.
Ergebnisse & Inspiration
Der Workshop zeigte: Mit der richtigen Strategie kann Instagram weit mehr sein als ein Social-Media-Kanal. Unternehmen gewinnen neue Kund: innen, finden passende Mitarbeitende und bauen gleichzeitig langfristige Social-Media-Kompetenz auf.
Rückblick: INDUSTRY RE:THINK – Zukunft der Fertigung
Innovative Ideen, inspirierende Gespräche und ein starkes Netzwerk – das war INDUSTRY RE:THINK – Zukunft der Fertigung!
Gemeinsam mit unseren Partnernetzwerken ATLAS und TeamMit durften wir zahlreiche Gäste aus der Automobil- und Zulieferindustrie, der Metall- und Kunststoffverarbeitung sowie viele Start-ups begrüßen. Der Tag stand ganz im Zeichen der Frage, wie die industrielle Fertigung resilienter, nachhaltiger und zukunftsfähiger gestaltet werden kann.
Highlights des Tages
Nach dem gemeinsamen Check-in eröffnete Patricia Hartmann (EIT Manufacturing Central gGmbH, Darmstadt) mit einer Einführung. Anschließend präsentierten sechs Start-ups in zwei Pitch-Runden innovative Ansätze für die Zukunft der industriellen Fertigung – darunter Holy Technologies, Flexoo GmbH, Morpheus AI, ASSIST Software, Novo AI und Nascit GmbH.
Der abschließende Wrap-up & Ausblick fasste die wichtigsten Erkenntnisse des Tages zusammen – mit klarer Botschaft: Die Zukunft der Fertigung liegt in Kooperation, Nachhaltigkeit und Innovation. Beim anschließenden Matchmaking & Get-together wurde in entspannter Atmosphäre weiter diskutiert, vernetzt und an neuen Ideen gefeilt.
Ein starkes Fazit
INDUSTRY RE:THINK hat eindrucksvoll gezeigt, wie vielfältig und dynamisch die industrielle Zukunft gedacht werden kann. Wir danken allen Partnern, Speaker:innen und Teilnehmenden für ihren Beitrag, die Veranstaltung zu einem inspirierenden Erfolg zu machen.
Wir freuen uns schon jetzt auf die nächsten Formate – und auf viele weitere Begegnungen, Ideen und Kooperationen rund um die Zukunft der Fertigung!
Hier finden Sie viele nützliche und Informative Dokumente, Flyer sowie Kontaktmöglichkeiten der Veranstaltungsteilnehmer. Hier klicken
TraForce im Dialog über Zukunftsthemen im Landkreis
MdL Michael Wäschenbach zu Besuch bei TraForce
Am 05.09.25 war MdL Michael Wäschenbach zu Besuch bei TraForce, um sich einen Überblick über die Arbeit von TraForce zu machen.
Geschäftsführer Ralf Polzin (TIME) und Projektleiter Andreas Utsch (TraForce) nutzten die Gelegenheit, um über die bisherige Arbeit des Transformationsnetzwerks zu berichten. Darüber hinaus wurde der Schwerpunkt auch auf die weitere Ausrichtung von TraForce gelegt sowie die Schwerpunktthemen, die für den Landkreis auch in den kommenden Jahren wichtig sind.
Dabei wurde über die Möglichkeiten der Entbürokratisierung, die Sichtbarkeit der KMU im nördlichen Rheinland-Pfalz, die Reformfähigkeit von Verwaltungen sowie eine abgestimmte Digitalisierung der Kommunen im Landkreis gesprochen.
Der offene Dialog wurde von allen Beteiligten positiv bewertet verbunden mit der Hoffnung, in Mainz insgesamt für mehr Sichtbarkeit der KMU im Landkreis Altenkirchen zu sorgen.
In unserem Format „Netzwerkfrühstück“ wenden sich die teilnehmenden KMU einem interessanten Projekt zu – dem Azubi-Tausch. Die Idee ist, Auszubildenden aus gleichen Ausbildungsberufen die Möglichkeit zu geben, für eine kurze Zeit in einem anderen Betrieb Eindrücke im gleichen Berufsbild zu erhalten. Dazu fand am 22.08.25 in den Räumen der Fa. Karl Georg GmbH in Ingelbach ein erster Workshop statt. Nachdem Geschäftsführer Tim Winkel und Gesellschafterin Dr. Kathrin Schnauferl die rund 20 Teilnehmenden begrüßt haben, konnte Maria Steeg (people & culture bei Karl Georg) bereits eine sehr detaillierte Ausarbeitung eines Vertragsentwurfes präsentieren, der alle versicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragen berücksichtigt.
Darauf aufbauend konnten die Teilnehmenden in einem Marktplatz mit den Ausbildern der anderen KMU die jeweiligen Expertisen abgleichen, um Synergien für einen Azubi Austausch in den folgenden Berufsbildern zu finden: Industriekaufleute, Elektronik-Mechatronik, technisches Produktdesign, Industriemechanik, Metall- und Kunststofftechnik, Lagerlogistik, Fachinformatik und Mediengestaltung.
Dabei soll den Auszubildenden die Möglichkeit gegeben werden, Expertisen zu nutzen, die im eigenen Ausbildungsbetrieb aufgrund der Breite der Anforderungen nicht vollumfänglich geleistet werden können. Der Ausbildungsbetrieb wiederum profitiert von den Erfahrungen, die der eigene Auszubildende aus dem anderen Unternehmen mitbringt. „Wir freuen uns, dass unser Netzwerkfrühstück mittlerweile solche Ideen hervorbringt, die den KMU und den Auszubildenden einen echten Mehrwert bringen. Genauso stellen wir uns Transformation in der Region vor, nämlich gemeinsam und praxisnah“ kommentiert Andreas Utsch, Projektleiter TraForce, den gelungenen Workshop. Einen herzlichen Dank an Karl Georg, Kleusberg, Dellner Bubenzer, Jungenthal Wehrtechnik, Thomas-Magnete, Werit und Gromnitza Systemhaus.
Am 14. August 2025 fand unsere Exkursion im Rahmen des Netzwerktages bei der GEDIA Automotive Group in Attendorn statt.
Nach der Registrierung wurden wir herzlich von CEO Helmut Hinkel sowie Chief Sales Officer Markus Engelbertz und ihrem Team empfangen. Anschließend erhielten wir eine spannende Einführung in die Geschichte und die Entwicklung des Unternehmens.
Nach einer kurzen Kaffeepause hatten wir Gelegenheit, gemeinsam mit den Verantwortlichen über die aktuellen Marktentwicklungen zu diskutieren.
Besonders eindrucksvoll war der Rundgang durch ausgewählte Bereiche, bei dem die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von GEDIA innovative Technologien präsentierten und den Besucherinnen und Besuchern einen Blick hinter die Kulissen des Unternehmens ermöglichten.
Nach einem informativen Vormittag stärkten wir uns beim gemeinsamen Mittagessen, wo Raum für Austausch und persönliche Gespräche blieb.
In der anschließenden Feedbackrunde konnten wir Fragen stellen, Eindrücke teilen und in offener Runde diskutieren. Zum Abschluss möchten wir uns ganz herzlich bei der GEDIA Automotive Group für diesen informativen und innovativen Tag bedanken. Ein besonderer Dank gilt auch allen Unternehmerinnen und Unternehmern, die uns begleitet haben – gemeinsam konnten wir einen lehrreichen und inspirierenden Tag miteinander verbringen.
Am 3. September durften wir an der IGS Hamm (Sieg) einen ganz besonderen Gast begrüßen: Immanuel Bär, renommierter Experte für IT-Sicherheit und Ethical Hacking. Es war die erste Veranstaltung dieser Art in unserer Region – und hoffentlich nicht die letzte! Das Thema digitale Sicherheit ist für uns alle, besonders aber für Schülerinnen und Schüler, von enormer Bedeutung. Unser Ziel ist es, die jungen Menschen zu sensibilisieren, sie aufzuklären und ihnen bewusst zu machen, welche Gefahren und Nachteile im digitalen Raum entstehen können. Nach dem Vortrag hatten die Schülerinnen und Schüler die Gelegenheit, direkt ihre Fragen an Immanuel Bär zu stellen – eine Chance, die intensiv genutzt wurde und zu einem spannenden Austausch führte.
Vielen Dank an Dich, Immanuel Bär, für Deinen Besuch, die praxisnahen Einblicke und den inspirierenden Vortrag. Es hat Spaß gemacht, Dir zuzuhören, und wir haben alle viel dabei gelernt. 🙌
Mit dem neuen Veranstaltungsformat „Wäller Wissensprint“ bietet Traforce eine Plattform für den Wissenstransfer zu strategischen Zukunftsthemen im ländlichen Raum. Ziel ist es, Entscheidungsträger aus Unternehmen, Verwaltung und Politik in kompakter Form Impulse für aktuelle Herausforderungen zu geben – praxisnah, branchenoffen und regional verankert.
Die Reihe orientiert sich an den aktuellen Methoden, wie sie an führenden internationalen Business Schools vermittelt werden. So werden globale Ansätze systematisch auf die Bedürfnisse und Möglichkeiten von Unternehmen in der Region übertragen.
Die Reihe greift zentrale Fragen der Unternehmensentwicklung auf: Wie lässt sich Unsicherheit strategisch begegnen? Welche Entwicklungen müssen Unternehmen im Blick behalten, um zukunftsfähig zu bleiben? Und wie können neue Ideen systematisch in die betriebliche Praxis überführt werden?
In zwei Veranstaltungen wurden bereits wichtige Themenfelder aufgegriffen:
Strategic Foresight (April 2025): Methoden der strategischen Vorausschau wurden vorgestellt und diskutiert – mit besonderem Fokus auf die Anwendbarkeit für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) im Westerwald. Workshop-Präsentation
Business Development (Juni 2025): Die Entwicklung neuer Geschäftsfelder wurde als kontinuierlicher, strategischer Prozess betrachtet – von der Analyse über die Ideenfindung bis zur Umsetzung. Workshop-Präsentation
Die Umsetzung erfolgt in enger Zusammenarbeit mit den Netzwerkpartnern von Traforce – darunter regionalen Bildungsträgern wie der BBS Betzdorf-Kirchen. Gemeinsam wird so ein Beitrag zur Stärkung des Wirtschaftsstandorts im nördlichen Rheinland-Pfalz geleistet.
Mit dem Wäller Wissensprint bringt Traforce strategisches Denken in die Fläche – und fördert den Austausch zwischen Praxis und Forschung. So wird ein Beitrag zur Stärkung des Wirtschaftsstandorts im nördlichen Rheinland-Pfalz geleistet.
Vielen Dank an die engagierten Teilnehmer für das Interesse und die aktive Mitarbeit bei den Veranstaltungen. Ein besonderer Dank geht das Team der BBS Betzdorf-Kirchen für die Unterstützung und Betretung des Wäller Wissenssprint „Business Development“.
Einblicke bei ABUS in Rehe – Sicherheit zum Anfassen
Am 25. Juni 2025, durften wir bei ABUS Security Tech Germany in Rehe hinter die Kulissen blicken – und das war mehr als nur ein Betriebsbesuch. Schon beim Betreten des Geländes wurde deutlich: Die Unternehmensphilosophie ist hier nicht nur Theorie, sondern gelebte Praxis. Dieser besondere Spirit begleitete uns durch den gesamten Vormittag.
ABUS, das letztes Jahr sein 100-jähriges Bestehen feierte und weltweit rund 4.000 Mitarbeitende beschäftigt, öffnete exklusiv für unser Netzwerk die Türen. Im Fokus standen die Produktion sowie das beeindruckende Testlabor.
Besonders spannend: ✅ Die konsequente Umsetzung von Lean Manufacturing ✅ Die aktive Einbindung der Mitarbeitenden in den Verbesserungsprozess ✅ Der hohe Qualitätsanspruch an „Sicherheit Made in Germany“
Als Best Practice Partner der Staufen Akademie ist ABUS ein starker Impulsgeber im Austausch mit anderen führenden Unternehmen.
Herzlichen Dank an Philipp Ditthardt und Lena Petri für die Organisation und die wissensreiche Exkursion – es war ein gelungener Tag!
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